Стажантите от второто издание на „Фабрика за бъдещи таланти“ завършиха своята програма
С финална среща и връчване на сертификати завърши двумесечната програма за стажантите от второто издание на „Фабрика за бъдещи таланти“ на „Агрополихим“.
Тази година програмата привлече над 200 кандидатури, а 12 млади хора, 10 стажанти и двама практиканти, получиха възможност да станат част от различни екипи в дружествата от Групата на „Агрополихим“.
Осем от стажантите завършиха своята двумесечна програма в края на август, а други двама, които се обучават в чуждестранни университети, приключиха стажа си по-рано в съответствие с академичния си календар. За двамата практиканти професионалното преживяване в „Агрополихим“ продължава до края на годината, тъй като тяхната програма е с продължителност шест месеца.
Реална работна среда и ментори до тях
Още от първите си дни в компанията участниците станаха част от ежедневието на своите екипи. Те се включиха в реални работни процеси и задачи и имаха възможност да видят как знанията, придобити в училище и университета, намират приложение в практиката.
До тях през целия период бяха техните ментори – над 15 професионалисти от различни направления в „Агрополихим“ и дружествата от Групата – „Римакем“, „Зърнен терминал Варна Запад“ и „Алифос България“. Те споделяха своя опит, даваха обратна връзка и подкрепяха участниците в първите им стъпки в професионална среда.
Future Talks – младите хора задават въпросите
В рамките на второто издание на „Фабрика за бъдещи таланти“ стартира и нов формат – Future Talks. Първата среща беше с директори и експерти, които представиха развитието на своите направления, ключови предизвикателства и бъдещи сценарии и разговаряха открито за собствения си професионален път, решенията и научените уроци. Втората среща беше с изпълнителния директор на „Агрополихим“ инж. Красимир Бербенков, пред когото стажантите имаха възможност да поставят своите въпроси.
Как изглежда бъдещето на „Агрополихим“? Накъде се развива химическата индустрия? Какви промени и възможности предстоят пред сектора?
Това бяха част от темите в разговора. Future Talks даде възможност на участниците да излязат извън рамките на ежедневната си работа и да обсъдят директно с изпълнителния директор по-широката перспектива – развитието на компанията и индустрията, в която самите те правят първите си професионални стъпки.
„Агрополихим“ през 2050 г. Бъдещето през погледа на стажантите
След Future Talks дойде ред и на самите стажанти да погледнат напред. Като част от програмата те получиха предизвикателството да представят своята визия за „Агрополихим“ през 2050 г.
Как ще изглежда компанията след повече от две десетилетия? Как ще се развива производството? Кои технологии, процеси и идеи ще определят облика на модерната индустриална компания?
В своите проекти участниците дадоха собствени отговори на тези въпроси през погледа на поколението, което ще бъде активна част от индустрията през следващите десетилетия.
Представените идеи показаха не само знанията и впечатленията, натрупани по време на стажа, но и начина, по който младите хора си представят развитието на индустрията в условията на нови технологии, процеси и възможности.
Финалът – време за равносметка и обратна връзка
Закриването на стажантската програма събра осемте стажанти, двамата практиканти и техните ментори, като постави фокуса върху преживяното и наученото през изминалите два месеца.
Всеки от менторите отправи лични думи към своя стажант и сподели впечатленията си от съвместната им работа, развитието и качествата, които участниците са показали по време на програмата.
Думата имаха и самите стажанти. В своите кратки равносметки те разказаха за наученото, за работата в екипите и за преживяването да бъдат част от „Агрополихим“.
Изпълнителният директор инж. Красимир Бербенков връчи сертификатите за успешно завършена стажантска програма, а финалната среща продължи с подаръци, разговори и споделени моменти между участниците и технитементори.
Една програма, различни пътища напред
„Фабрика за бъдещи таланти“ стартира през 2025 г. с идеята да изгражда по-силна връзка между образованието и реалната професионална среда и да дава възможност на младите хора да опознаят индустрията отвътре.
Второто издание надгради този опит с повече участници, активно менторство, работа по конкретни задачи и проекти и нови формати като Future Talks, които насърчават прекия диалог между младите хора и ръководството на компанията.
За стажантите двумесечната програма вече приключи. За двамата практиканти „Фабрика за бъдещи таланти“ продължава до края на годината.
След финала остават придобитите знания и практически опит, новите контакти и професионалните отношения, създадени през тези първи стъпки в индустрията.
