Интервю с Десислава Иванова – Експерт „Подбор и обучение на персонала“ и Стела Христова – „Мениджър планиране, анализ и контрол на вътрешна логистика“ в новия брой на сп. „Кариери“
В новия брой на списание „Кариери“ говорят Десислава Иванова – Експерт „Подбор и обучение на персонала“ в „Агрополихим“ АД и Стела Христова – „Мениджър планиране, анализ и контрол на вътрешна логистика“, назначена в „Агрополихим“ АД през месец юни 2020 г.
Десислава Иванова – Експерт „Подбор и обучение на персонала“ разказва, как се е променил процесът на подбор по време на COVID – 19:
„Високият професионализъм на екипите, участващи в избора на новите служители, проявата на уважение към кандидатите и създаване на атмосфера, в която те да се чувстват спокойни да представят себе си по най-добрия начин, са принципите, въз основа на които дълги години се гради подборът в компанията и респективно нейната репутация. Тези принципи са валидни и в новите условия на пандемия наред с осиуряването на чувство на сигурност и безопасност у кандидатите.“
На въпроса какви са били първите впечатления при започване на работа в компанията, Стела Христова – “ Мениджър планиране, анализ и контрол на вътрешна логистика“ отговаря:
„Един от първите процеси, с които се запознах беше обучението по безопасност на труда. За първи път присъствам на толкова обстойни инструкции за безопасност и това ми направи изключително добро впечатление. Предвид на това, че не бях посещавала преди това завода, мащабите на производствената площ бяха следващото, което ме впечатли приятно. Съвсем не маловажно и съвсем не на последно място – приятното посрещане от екипа. Първите дни в една компания са много важни за изграждането на отношение на служителя. Когато срещнеш колеги, които да те въведат в процесите, да ти отделят достатъчно време и внимание да отговорят на въпросите ти, адаптацията ти на новото работно място минава безпроблемно и бързо.“
Целият материал можете да прочетете на страници 76 и 77, а линкът за списанието е тук.